MISIÓN
Administrar con calidad el recurso humano con base a la Normatividad y los indicadores institucionales para contribuir en el cumplimiento de las funciones adjetivas y sustantivas de la UAN.

VISIÓN
Ser la Dirección que administre los recursos humanos de la Universidad procurando su bienestar y desarrollo integral.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

• Planear el capital humano llevando a cabo un plan de vida y carrera  que garantice el bienestar de los trabajadores, tomando en cuenta sus características, adscripción, formación profesional y desempeño; Así como administrar los contratos colectivos de trabajo.

• Registrar los movimientos del personal a partir de su reclutamiento, selección, contratación e inducción; así como la capacitación y actualización del personal.

• Verificar los registros del sistema de control de la asistencia, puntualidad y permanencia.

• Dar cumplimiento a las obligaciones contractuales en materia de seguridad social

OBJETIVO DEL DIRECTOR

Dirigir las acciones tendientes a mejorar la administración de los Recursos Humanos de Nuestra Institución implementando la mejora continua dentro del marco de la Reforma Universitaria, estableciendo las políticas laborales necesarias en la obtención de resultados de nuestras metas.

OBJETIVO DEL AREA DE CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL

Identificar y satisfacer las necesidades de capacitación del personal de las Áreas Incorporadas a la Certificación de la Norma ISO-9001-2000, y a las Unidades Académicas y Dependencias de la UAN que requieran de cursos de Capacitación Extraordinaria, mediante el diseño, gestión, implementación, evaluación y seguimiento de cursos-taller para cumplir con las acciones de Desarrollo Institucional.

OBJETIVO DEL AREA DE PRESTACIONES LABORALES

Llevar a cabo las actividades encaminadas a proporcionar seguridad social, a  los trabajadores universitarios así como a sus beneficiarios, procurando el uso eficiente de los recursos asignados para dar cumplimiento a las obligaciones contractuales en materia de seguridad social. 

OBJETIVO DEL AREA DE NOMINA DOCENTE

Cumplir en tiempo y forma con el calendario para el cierre, recepción, revisión, generación, emisión, entrega y pago de nómina del personal Docente de la UAN.

OBJETIVO DEL AREA DE NOMINA ADMINISTRATIVA

Cumplir en tiempo y forma con el calendario para el cierre, recepción, revisión, generación, emisión, entrega y pago de nómina del personal Administrativo y Manual de la UAN.

 

 

VALORES

• Discreción

• Atención

• Responsabilidad

• Calidez

• Respeto

• Amabilidad

• Calidad en el servicio

• Compromiso

• Honestidad

• Eficiencia

• Transparencia

• Igualdad

• Sencillez